Przejdź do treści

Pakiet przywództwa

Diagnostyka i plan rozwoju

Pakiet: badanie LCP + 3 sesje

Diagnostyka i plan rozwoju


Wprowadzenie

Nie każdy preferuje coaching w jego klasycznym wydaniu. Są osoby, które wolą pracować rozwojowo ze swoim terapeutą albo samodzielnie, w oparciu o własną refleksję. Program “Pakiet przywództwa - diagnostyka i plan rozwoju” kieruję właśnie do takich osób.
To krótki, intensywny proces, który porządkuje obraz Twojego przywództwa i tworzy rzetelny punkt odniesienia do dalszych działań. Punktem wyjścia naszej pracy jest badanie Leadership Circle Profile™, pełna diagnoza stylu przywództwa, która łączy Twoją perspektywę (autoocena) z opiniami kluczowych osób z otoczenia zawodowego. Następnie, w trakcie trzech spotkań, przechodzimy przez analizę wyników z LCP, wybór One Big Thing Goal (najistotniejszego celu z perspektywy rozwoju) oraz określenie działań i zachowań, które będą ten cel realnie wspierać.
Po zakończeniu programu masz w ręku jasną, opartą na danych mapę rozwoju: wiesz, gdzie jesteś dzisiaj, co warto skorygować i od czego zacząć, żeby stopniowo podnosić jakość swojego przywództwa.

Cennik

  • Badanie LCP | Badanie przywództwa indywidualnego2.970 zł
  • Sesja #1 | Debrief 360 stopni - przedstawienie raportu z badania i analiza wyników3.900 zł
  • Sesja #2 | Ustalenie jednego najważniejszego celu rozwojowego (One Big Thing Goal)2.400 zł
  • Sesja #3 | Ustalenie planu działania i dalszego rozwoju (Leadership Development Plan™)2.400 zł
  • Regularna sesja coachingowa2.400 zł

Szczegóły pakietu

Etap współpracy
Zakres etapu
Opis procesu
Czas trwania
BADANIE LCP
Przeprowadzenie badania Leadership Circle Profile™ (LCP) na coachee i grupie wytypowanych przez coachee uczestników (8–35 osób).
Wypełnienie badania przez każdego uczestnika: 20–40 minut

Raport jest w pełni poufny i otrzymuje go jedynie coachee. Dostarcza go coach. Nikt inny nie dostaje tego raportu. Coachee może się nim podzielić z innymi osobami jeżeli uzna to za stosowne, jednak nie ma takiego obowiązku.
SESJA #1
Debrief 360 stopni
Przedstawienie raportu z badania i analiza wyników.

Raport jest w pełni poufny i otrzymuje go jedynie coachee. Dostarcza go coach. Coachee może się nim podzielić z innymi osobami, jeżeli uzna to za stosowne, jednak nie ma takiego obowiązku.
1 sesja coachingowa: 90 minut
SESJA #2
One Big Thing Goal
Wybranie jednego najważniejszego celu rozwojowego (One Big Thing Goal) w oparciu o wyniki Leadership Circle Profile™.
1 sesja coachingowa: 90 minut
SESJA #3
Leadership Development Plan™
Ustalenie struktury działania. Plan obejmuje konkretne kroki rozwojowe i strategie wdrażania nowych zachowań. Możliwe jest podjęcie współpracy regularnej.
1 sesja coachingowa: 90 minut
1. BADANIE LCP
Zakres etapu:Badanie Leadership Circle Profile™ (LCP)Więcej o badaniuOpis procesu:Przeprowadzenie badania Leadership Circle Profile™ (LCP) na coachee i grupie wytypowanych przez coachee uczestników (8–35 osób).Czas trwania:Wypełnienie badania przez każdego uczestnika: 20–40 minut

Raport jest w pełni poufny i otrzymuje go jedynie coachee. Dostarcza go coach. Nikt inny nie dostaje tego raportu. Coachee może się nim podzielić z innymi osobami jeżeli uzna to za stosowne, jednak nie ma takiego obowiązku.
2. SESJA #1
Zakres etapu:Debrief 360 stopniOpis procesu:Przedstawienie raportu z badania i analiza wyników.

Raport jest w pełni poufny i otrzymuje go jedynie coachee. Dostarcza go coach. Coachee może się nim podzielić z innymi osobami, jeżeli uzna to za stosowne, jednak nie ma takiego obowiązku.Czas trwania:1 sesja coachingowa: 90 minut
3. SESJA #2
Zakres etapu:One Big Thing GoalOpis procesu:Wybranie jednego najważniejszego celu rozwojowego (One Big Thing Goal) w oparciu o wyniki Leadership Circle Profile™.Czas trwania:1 sesja coachingowa: 90 minut
4. SESJA #3
Zakres etapu:Leadership Development Plan™Opis procesu:Ustalenie struktury działania. Plan obejmuje konkretne kroki rozwojowe i strategie wdrażania nowych zachowań. Możliwe jest podjęcie współpracy regularnej.Czas trwania:1 sesja coachingowa: 90 minut